Rekrytointikumppani yrityksille

Rekrytointia ihmiseltä ihmiselle.

Oikea rekrytointi on paljon enemmän kuin avoimen työpaikan täyttäminen. Se on onnistuneen työyhteisön rakentamista, yrityksen kasvun tukemista ja ennen kaikkea oikeiden ihmisten löytämistä oikeisiin rooleihin.

Graft Careers auttaa yrityksiä rekrytoinneissa niiden laajuudesta riippumatta – yksittäisestä asiantuntijasta kokonaisen tiimin rakentamiseen. Jokainen yritys, työyhteisö ja rekrytointi on erilainen. Siksi rakennamme jokaisen toimeksiannon asiakkaan tarpeiden mukaan, emme valmiiden mallien mukaan.

Kerro rekrytointitarpeestanne Näin toimimme
Work worth doing
Tarinamme

Miksi Graft?

Perustimme Graft Careersin, koska uskomme, että rekrytointi voi olla sekä ammattitaitoista että aidosti inhimillistä. Liian usein rekrytointiprosessit ovat kiireisiä, kasvottomia tai keskittyvät vain avoimen paikan täyttämiseen.

Me halusimme rakentaa yrityksen, jossa sekä asiakkaat että hakijat kohdataan arvostavasti. Yrityksen, jossa onnistumista ei mitata pelkästään täytetyillä työpaikoilla, vaan sillä, että oikea ihminen löytää oikeaan työyhteisöön.

Kokemuksemme

Kokemusta, joka näkyy käytännössä.

Meillä on yhteensä yli 10 vuoden kokemus rekrytoinnista, henkilöstöjohtamisesta ja esihenkilötyöstä. Olemme nähneet rekrytoinnit sekä työnantajan että hakijan näkökulmasta ja tiedämme, kuinka paljon onnistunut rekrytointi voi vaikuttaa yrityksen arkeen.

Vuosien varrella olemme rekrytoineet erilaisiin tehtäviin ja toimineet itsekin esihenkilöinä. Se auttaa meitä katsomaan rekrytointia laajemmin kuin pelkän ansioluettelon kautta.

Kokemus on opettanut meille, että onnistunut rekrytointi alkaa kuuntelemisesta. Kun ymmärrämme yrityksen tavoitteet, työyhteisön ja roolin vaatimukset, pystymme löytämään henkilön, jolla on parhaat edellytykset onnistua tehtävässään.

  • Yli 10 vuoden kokemus rekrytoinnista ja HR:stä
  • Näkemys sekä työnantajan että hakijan puolelta
  • Omaa kokemusta esihenkilötyöstä
Milloin autamme

Milloin voimme auttaa?

Yritykset ottavat meihin yhteyttä hyvin erilaisissa tilanteissa. Esimerkiksi silloin, kun…

  • sopivan osaajan löytäminen tuntuu haastavalta
  • rekrytointi vie liikaa aikaa muun työn ohella
  • avoimeen tehtävään tulee paljon hakemuksia, mutta oikeita ehdokkaita ei löydy
  • halutaan tavoittaa myös passiivisia työnhakijoita
  • yritys kasvaa ja uusia rekrytointeja on useita samanaikaisesti
  • ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on ajankohtaista
  • avainhenkilölle etsitään seuraajaa
  • aiempi rekrytointi ei tuottanut toivottua lopputulosta
  • tarvitaan tukea vain tiettyyn rekrytoinnin vaiheeseen, kuten hakijoiden arviointiin tai haastatteluihin
  • halutaan kehittää rekrytointiprosessia tai työnantajamielikuvaa

Jos oma tilanteesi ei löytynyt listalta, ota rohkeasti yhteyttä. Mietitään yhdessä, millainen ratkaisu palvelisi juuri teidän yritystänne.

Palvelut

Mitä teemme?

Tarjoamme rekrytointi- ja HR-palveluita yritysten erilaisiin tarpeisiin.

Palveluihimme kuuluvat muun muassa:

Voit hyödyntää meitä koko rekrytointiprosessin ajan tai vain niissä vaiheissa, joissa tarvitset lisäresursseja tai asiantuntijan tukea.

Prosessi

Näin toimimme

  1. 01

    Tutustumme yritykseesi

    Jokainen yhteistyö alkaa keskustelulla. Haluamme ymmärtää yrityksesi, toimintaympäristösi ja sen, millainen osaaja tehtävässä voi aidosti onnistua.

  2. 02

    Suunnittelemme rekrytoinnin

    Valitsemme yhdessä parhaan tavan tavoittaa oikeat osaajat. Joskus ratkaisu löytyy työpaikkailmoittelusta, toisinaan aktiivisesta suorahausta – usein molempien yhdistelmästä.

  3. 03

    Etsimme ja arvioimme

    Käymme hakemukset huolellisesti läpi, haastattelemme ehdokkaat ja arvioimme heidän osaamistaan sekä soveltuvuuttaan tehtävään. Pidämme sinut ajan tasalla koko prosessin ajan, jotta tiedät aina, missä vaiheessa rekrytointi etenee.

  4. 04

    Tuemme onnistunutta rekrytointia

    Esittelemme parhaat ehdokkaat ja olemme tukenasi rekrytointipäätöksessä. Tavoitteemme ei ole vain täyttää avointa paikkaa, vaan löytää ratkaisu, joka toimii myös pitkällä aikavälillä.

Arvomme

Se, mistä emme tingi

Ihmiset ennen prosesseja

Jokaisen hakemuksen takana on ihminen. Haluamme, että jokainen hakija tulee kohdatuksi arvostavasti ja saa selkeän kuvan rekrytoinnin etenemisestä.

Rehellisyys

Uskomme avoimeen yhteistyöhön. Kerromme näkemyksemme rehellisesti ja uskallamme myös haastaa, jos uskomme sen johtavan parempaan lopputulokseen.

Kumppanuus

Haluamme olla enemmän kuin palveluntarjoaja. Tavoitteemme on rakentaa pitkäaikaisia yhteistyösuhteita, joissa opimme tuntemaan asiakkaidemme liiketoiminnan ja tarpeet.

Huolellisuus

Käymme jokaisen toimeksiannon läpi ajatuksella. Emme etsi nopeinta ratkaisua, vaan sellaista, joka palvelee sekä asiakasta että hakijaa myös pitkällä aikavälillä.

Hakijakokemus

Hyvä hakijakokemus on meille itsestäänselvyys

Työnhakemuksen lähettäminen voi olla hakijalle iso päätös. Siksi haluamme tehdä rekrytointiprosessista mahdollisimman selkeän, avoimen ja sujuvan.

Pidämme hakijat ajan tasalla prosessin aikana, kohtaamme jokaisen kunnioittavasti ja annamme palautetta aina, kun se on mahdollista. Vaikka hakija ei tulisi valituksi, haluamme, että hänelle jää prosessista hyvä kokemus.

Hyvä hakijakokemus hyödyttää kaikkia – hakijaa, työnantajaa ja rakentaa samalla asiakkaamme työnantajamielikuvaa.

Ota yhteyttä

Oikeat ihmiset rakentavat menestyviä yrityksiä.

Onnistunut rekrytointi syntyy kuuntelemisesta, yhteistyöstä ja huolellisesti tehdystä työstä.

Olipa kyse ensimmäisestä rekrytoinnista, kasvavan tiimin rakentamisesta tai yksittäisestä asiantuntijahausta, tavoitteenamme on löytää ratkaisu, joka toimii myös pitkällä aikavälillä.

Tutustutaan ja katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa.

Lähettämällä hyväksyt, että käsittelemme tietojasi yhteydenottoa varten.